mitree's world

Innym rozwiązaniem, przydatnym do zwiększania zaangażowania pracowników i zarządzania ich doświadczeniami w pandemicznych czasach, jest Workday Today. Jedną z licznych funkcjonalności WT jest możliwość konfiguracji tzw. Journeys, które pozwalają – za pomocą algorytmów sztucznej inteligencji – proponować pracownikowi wsparcie i rozwój, patrząc na kluczowe momenty życia pracownika. Treść została zablokowana ze względu na preferencje dotyczące plików cookie w tej witrynie. Klikając tutaj, akceptujesz Warunki korzystania z serwisu YouTube oraz .

Podejście rozwiązań w chmurze do modernizacji obszaru HR na podstawie Workday HCM

System Workday został od początku zaprojektowany do wspierania międzynarodowych organizacji i różnych, często zmieniających się przepisów. Niezależnie od tego, czy prowadzisz działalność w dziesięciu czy stu krajach, umożliwiamy Ci lokalne działanie i globalne zarządzanie. Modeluj, przeglądaj i przeprowadzaj reorganizacje tak często, jak tego potrzebujesz. Dzięki naszej elastycznej strukturze można szybko dostosować zasady i procesy oraz przedefiniować modele operacyjne.

Rozwiązania IT

Pozwala to na podjęcie działań, które mają na celu podniesienie satysfakcji z miejsca pracy i dobrostanu pracownika. Workday pozwala też na zwiększenie digitalizacji i dostosowanie się do rzeczywistości pracy zdalnej i hybrydowej dla klientów o różnym stopniu dojrzałości HR. Klientom – na początku drogi do pełnej digitalizacji – zapewnia możliwość dostępu do procesów HR i danych w chmurze, zamiast stacjonarnie utrzymywanej infrastruktury. List ofertowy może zostać wysłany do kandydata poprzez system, a kandydat może go zaakceptować online, bez potrzeby wydruku czy dostarczenia fizycznego egzemplarza do biura przyszłego pracodawcy.

Za pośrednictwem tych komunikatorów pracownicy również mogą korzystać z Workday, aby np. Wyszukać informacje o pracowniku czy dokonać natychmiastowej oceny (Anytime Feedback). Przykładowo, pracownik pracując zdalnie, może złożyć wniosek o urlop, a przełożony w innej lokalizacji i strefie czasowej może go zaakceptować w tym samym momencie. Dostosuj korzystanie z systemu dla pracowników, aby umożliwić im osiąganie jak najlepszych wyników pracy.

OPROGRAMOWANIE DO ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM

Wykorzystaj pełen potencjał swoich pracowników, zwiększ wydajność dzięki AI i zbuduj spójny ekosystem ludzi i agentów. Jedna potężna platforma AI, która zarządza najważniejszymi zasobami, optymalizuje procesy decyzyjne i zapewnia najwyższą wydajność Twoich agentów AI. Pomagaj pracownikom w proaktywnym rozwijaniu ich umiejętności i znajdowaniu nowych możliwości uczenia się, które umożliwią rozwój zarówno ich kariery, jak i całej organizacji. Definiowanie i zarządzanie pakietami wynagrodzeń za pomocą jednego systemu. Od współpracy w zakresie przeglądu wynagrodzeń po personalizację podwyżek, zapewniamy narzędzia potrzebne do osiągnięcia wyznaczonych celów.

Globalne miejsce pracy

• Dzięki głębszej analizie oraz wbudowanej sztucznej inteligencji i uczeniu maszynowemu możesz wprowadzać właściwe zmiany w procesach HR, zapewniać spersonalizowane doświadczenia i wspierać rozwój.
• Workday Human Capital Management to flagowy produkt w chmurze amerykańskiej firmy Workday, dedykowany zarządzaniu zasobami ludzkimi.
• Ze względu na pracę zdalną czy modele pracy hybrydowej, konieczna jest ona również w obszarze zasobów ludzkich (Human Resources), gdzie procesy związane z kwestiami pracowniczymi zostaną niebawem w pełni zautomatyzowane  i zoptymalizowane.

Wiele firm zmaga się także z utrzymaniem zaangażowania pracowników przy pracy zdalnej i hybrydowej, gdyż mniejszy kontakt fizyczny zespołów może mieć konsekwencje dla mniejszego zidentyfikowania z firmą i decyzji o odejściu. W takim aspekcie Workday proponuje skorzystanie z rozwiązania oferowanego przez firmę Peakon, które pozwala na badanie i monitorowanie stopnia zaangażowania pracowników poprzez regularne ankiety i możliwość oceny zwrotnej pracowników. Funkcjonalność Employee Listening – z pomocą algorytmów Machine Learning – umożliwia zrozumienie sentymentu pracownika i jego nastawienie do konkretnych tematów związanych z funkcjonowaniem w firmie.

Zarządzanie kapitałem ludzkim to zestaw praktyk służących do pomiaru, zarządzania, wspierania i kierowania ludźmi w organizacji. Pomóż pracownikom osiągać jak najlepsze wyniki dzięki inteligentnemu zarządzaniu ich wynagrodzeniami, płacami, harmonogramami, czasem pracy, świadczeniami i umiejętnościami. Oferujemy inteligentną automatyzację i kluczowe analizy na każdym etapie procesu od rekrutacji do wypłaty, umożliwiając Twoim pracownikom osiągnięcie maksymalnej produktywności. ITwiz powstał po to, aby dostarczyć jak najlepszych narzędzi do komunikacji z osobami podejmującymi decyzje o zakupie rozwiązań informatycznych.

• Poznaj Workday Human Capital Management (HCM) – inteligentny, elastyczny pakiet rozwiązań HR zaprojektowany z myślą o lepszej współpracy.
• Co więcej, dostęp do danych pracowniczych będzie umożliwiony w każdym miejscu, czasie i z różnych urządzeń mobilnych.
• Dzieje się tak poprzez zautomatyzowane funkcjonalności, bazujące na algorytmach sztucznej inteligencji, dostęp do rozwiązań z wielu urządzeń mobilnych i różnych komunikatorów.

Uprościli procesy, aby lepiej współpracować i rozwijać się szybciej. Opracuj optymalną strategię zarządzania ludźmi opartą na umiejętnościach. Poznaj swój zespół, odkryj luki kompetencyjne i zaplanuj kadrę przyszłości. Dostarczaj przydatne i aktualne analizy, aby wspierać sukces pracowników i menedżerów.

Zapewnia pełne zrozumienie kadry pracowniczej, jej umiejętności i możliwości. Dzięki głębszej analizie oraz wbudowanej sztucznej inteligencji i uczeniu maszynowemu możesz wprowadzać właściwe zmiany w procesach HR, zapewniać spersonalizowane doświadczenia i wspierać rozwój. Nasze narzędzia do obsługi wynagrodzeń i świadczeń pozwalają tworzyć plany spełniające potrzeby wszystkich pracowników. Dzięki temu możesz zapewnić swojej kadrze wynagrodzenie, na które zasługują. Workday pozwala na współpracę ze Slack i Teams, czołowymi komunikatorami używanymi przez klientów i głównymi narzędziami komunikacji w pracy zdalnej i hybrydowej.

Ułatwij wdrażanie rozwiązań AI za pomocą Illuminate – sztucznej inteligencji, która wskazuje kierunki rozwoju. Zrewolucjonizuj pracę dzięki agentowej AI i zarządzaj każdym aspektem kadr na naszej zaufanej platformie. Od historii pracy po naukę i nie tylko, oferujemy analizy potrzebne do wspomagania rozwoju pracowników. Używamy sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego do sugerowania zadań, dobierania szkoleń i nie tylko, tak aby każdy mógł być najbardziej produktywny. Nasze oparte na umiejętnościach rozwiązanie do zarządzania talentami umożliwia budowanie siły roboczej, która sprosta wymaganiom jutra.

Zmiana ta może mieć nie tylko efekt w standaryzacji i optymalizacji procesów HR w chmurze, dzięki czemu będą one bardziej klarowne i szybsze, lecz także sprawi, że nie będą potrzebowały takiego kontaktu czy wymogu pracy z biura. Może też pomóc w zwiększonej efektywności i dostosowaniu do pracy zdalnej i hybrydowej. Dzieje się tak poprzez zautomatyzowane funkcjonalności, bazujące na algorytmach sztucznej inteligencji, dostęp do rozwiązań z wielu urządzeń mobilnych i różnych komunikatorów. Zmiana ta pozwoli zarówno na zarządzanie doświadczeniami pracowników i wiedzę o punktach zapalnych, jak i reagowanie na nie.

Dzięki wsparciu Workday Illuminate™, naszej sztucznej inteligencji następnej generacji, praca w zespole jest szybsza, łatwiejsza i lepiej zorganizowana. Uzyskujemy lepsze rezultaty dzięki naszej sztucznej inteligencji następnej generacji, która wskazuje kierunki rozwoju. Oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi Workday pozwala na więcej niż tylko zarządzanie i nadzorowanie pracowników. Łatwe zarządzanie planami, pakietami i zasadami kwalifikacji i ich dostosowywanie. Dane dotyczące świadczeń oraz dane przebiegu zatrudnienia znajdują się w tym samym systemie, dzięki czemu zmiany są płynnie wprowadzane do listy płac.

Obsługuj pracowników pełnoetatowych, godzinowych, tymczasowych, kontraktowych oraz tych zatrudnionych tylko do pojedynczych zleceń. Workday HCM wraz z Workday VNDLY pomagają zapewnić takie same doświadczenia wszystkim na całym świecie. Udzielaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania z zakresu HR i pozwól swoim pracownikom zarządzać wszystkim, od wnioskowania o urlop po przeglądanie świadczeń.

ITwiz to miesięcznik dostępny w wersji drukowanej i cyfrowej, serwis internetowy, komunikacja przez social media, a także spotkania networkingowe i konferencje prowadzone przez najlepszych ekspertów specjalizujących się w nowoczesnych technologiach. Generuj realną wartość dzięki platformie AI, która kształtuje przyszłość pracy. Zadowolenie pracowników zaczyna się od zapewnienia im tego, czego workday hcm potrzebują, w momencie gdy tego potrzebują. Dzięki Workday możesz zapewnić swoim pracownikom narzędzia, które pozwolą im kierować rozwojem własnej kariery. Zwiększyli zaangażowanie pracowników dzięki intuicyjnemu, bezbłędnemu systemowi. Na podstawie bezkonkurencyjnego zbioru danych obejmującego ponad 800 miliardów transakcji rocznie, Workday wykorzystuje sztuczną inteligencję w całej platformie, aby zautomatyzować rutynowe zadania HR oraz dostarczać bieżące i przydatne analizy.

Innym rozwiązaniem, przydatnym do zwiększania zaangażowania pracowników i zarządzania ich doświadczeniami w pandemicznych czasach, jest Workday Today. Jedną z licznych funkcjonalności WT jest możliwość konfiguracji tzw. Journeys, które pozwalają – za pomocą algorytmów sztucznej inteligencji – proponować pracownikowi wsparcie i rozwój, patrząc na kluczowe momenty życia pracownika. Treść została zablokowana ze względu na preferencje dotyczące plików cookie w tej witrynie. Klikając tutaj, akceptujesz Warunki korzystania z serwisu YouTube oraz .

Podejście rozwiązań w chmurze do modernizacji obszaru HR na podstawie Workday HCM

System Workday został od początku zaprojektowany do wspierania międzynarodowych organizacji i różnych, często zmieniających się przepisów. Niezależnie od tego, czy prowadzisz działalność w dziesięciu czy stu krajach, umożliwiamy Ci lokalne działanie i globalne zarządzanie. Modeluj, przeglądaj i przeprowadzaj reorganizacje tak często, jak tego potrzebujesz. Dzięki naszej elastycznej strukturze można szybko dostosować zasady i procesy oraz przedefiniować modele operacyjne.

Rozwiązania IT

Pozwala to na podjęcie działań, które mają na celu podniesienie satysfakcji z miejsca pracy i dobrostanu pracownika. Workday pozwala też na zwiększenie digitalizacji i dostosowanie się do rzeczywistości pracy zdalnej i hybrydowej dla klientów o różnym stopniu dojrzałości HR. Klientom – na początku drogi do pełnej digitalizacji – zapewnia możliwość dostępu do procesów HR i danych w chmurze, zamiast stacjonarnie utrzymywanej infrastruktury. List ofertowy może zostać wysłany do kandydata poprzez system, a kandydat może go zaakceptować online, bez potrzeby wydruku czy dostarczenia fizycznego egzemplarza do biura przyszłego pracodawcy.

Za pośrednictwem tych komunikatorów pracownicy również mogą korzystać z Workday, aby np. Wyszukać informacje o pracowniku czy dokonać natychmiastowej oceny (Anytime Feedback). Przykładowo, pracownik pracując zdalnie, może złożyć wniosek o urlop, a przełożony w innej lokalizacji i strefie czasowej może go zaakceptować w tym samym momencie. Dostosuj korzystanie z systemu dla pracowników, aby umożliwić im osiąganie jak najlepszych wyników pracy.

OPROGRAMOWANIE DO ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM

Wykorzystaj pełen potencjał swoich pracowników, zwiększ wydajność dzięki AI i zbuduj spójny ekosystem ludzi i agentów. Jedna potężna platforma AI, która zarządza najważniejszymi zasobami, optymalizuje procesy decyzyjne i zapewnia najwyższą wydajność Twoich agentów AI. Pomagaj pracownikom w proaktywnym rozwijaniu ich umiejętności i znajdowaniu nowych możliwości uczenia się, które umożliwią rozwój zarówno ich kariery, jak i całej organizacji. Definiowanie i zarządzanie pakietami wynagrodzeń za pomocą jednego systemu. Od współpracy w zakresie przeglądu wynagrodzeń po personalizację podwyżek, zapewniamy narzędzia potrzebne do osiągnięcia wyznaczonych celów.

Globalne miejsce pracy

• Dzięki głębszej analizie oraz wbudowanej sztucznej inteligencji i uczeniu maszynowemu możesz wprowadzać właściwe zmiany w procesach HR, zapewniać spersonalizowane doświadczenia i wspierać rozwój.
• Workday Human Capital Management to flagowy produkt w chmurze amerykańskiej firmy Workday, dedykowany zarządzaniu zasobami ludzkimi.
• Ze względu na pracę zdalną czy modele pracy hybrydowej, konieczna jest ona również w obszarze zasobów ludzkich (Human Resources), gdzie procesy związane z kwestiami pracowniczymi zostaną niebawem w pełni zautomatyzowane  i zoptymalizowane.

Wiele firm zmaga się także z utrzymaniem zaangażowania pracowników przy pracy zdalnej i hybrydowej, gdyż mniejszy kontakt fizyczny zespołów może mieć konsekwencje dla mniejszego zidentyfikowania z firmą i decyzji o odejściu. W takim aspekcie Workday proponuje skorzystanie z rozwiązania oferowanego przez firmę Peakon, które pozwala na badanie i monitorowanie stopnia zaangażowania pracowników poprzez regularne ankiety i możliwość oceny zwrotnej pracowników. Funkcjonalność Employee Listening – z pomocą algorytmów Machine Learning – umożliwia zrozumienie sentymentu pracownika i jego nastawienie do konkretnych tematów związanych z funkcjonowaniem w firmie.

Zarządzanie kapitałem ludzkim to zestaw praktyk służących do pomiaru, zarządzania, wspierania i kierowania ludźmi w organizacji. Pomóż pracownikom osiągać jak najlepsze wyniki dzięki inteligentnemu zarządzaniu ich wynagrodzeniami, płacami, harmonogramami, czasem pracy, świadczeniami i umiejętnościami. Oferujemy inteligentną automatyzację i kluczowe analizy na każdym etapie procesu od rekrutacji do wypłaty, umożliwiając Twoim pracownikom osiągnięcie maksymalnej produktywności. ITwiz powstał po to, aby dostarczyć jak najlepszych narzędzi do komunikacji z osobami podejmującymi decyzje o zakupie rozwiązań informatycznych.

• Poznaj Workday Human Capital Management (HCM) – inteligentny, elastyczny pakiet rozwiązań HR zaprojektowany z myślą o lepszej współpracy.
• Co więcej, dostęp do danych pracowniczych będzie umożliwiony w każdym miejscu, czasie i z różnych urządzeń mobilnych.
• Dzieje się tak poprzez zautomatyzowane funkcjonalności, bazujące na algorytmach sztucznej inteligencji, dostęp do rozwiązań z wielu urządzeń mobilnych i różnych komunikatorów.

Uprościli procesy, aby lepiej współpracować i rozwijać się szybciej. Opracuj optymalną strategię zarządzania ludźmi opartą na umiejętnościach. Poznaj swój zespół, odkryj luki kompetencyjne i zaplanuj kadrę przyszłości. Dostarczaj przydatne i aktualne analizy, aby wspierać sukces pracowników i menedżerów.

Zapewnia pełne zrozumienie kadry pracowniczej, jej umiejętności i możliwości. Dzięki głębszej analizie oraz wbudowanej sztucznej inteligencji i uczeniu maszynowemu możesz wprowadzać właściwe zmiany w procesach HR, zapewniać spersonalizowane doświadczenia i wspierać rozwój. Nasze narzędzia do obsługi wynagrodzeń i świadczeń pozwalają tworzyć plany spełniające potrzeby wszystkich pracowników. Dzięki temu możesz zapewnić swojej kadrze wynagrodzenie, na które zasługują. Workday pozwala na współpracę ze Slack i Teams, czołowymi komunikatorami używanymi przez klientów i głównymi narzędziami komunikacji w pracy zdalnej i hybrydowej.

Ułatwij wdrażanie rozwiązań AI za pomocą Illuminate – sztucznej inteligencji, która wskazuje kierunki rozwoju. Zrewolucjonizuj pracę dzięki agentowej AI i zarządzaj każdym aspektem kadr na naszej zaufanej platformie. Od historii pracy po naukę i nie tylko, oferujemy analizy potrzebne do wspomagania rozwoju pracowników. Używamy sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego do sugerowania zadań, dobierania szkoleń i nie tylko, tak aby każdy mógł być najbardziej produktywny. Nasze oparte na umiejętnościach rozwiązanie do zarządzania talentami umożliwia budowanie siły roboczej, która sprosta wymaganiom jutra.

Zmiana ta może mieć nie tylko efekt w standaryzacji i optymalizacji procesów HR w chmurze, dzięki czemu będą one bardziej klarowne i szybsze, lecz także sprawi, że nie będą potrzebowały takiego kontaktu czy wymogu pracy z biura. Może też pomóc w zwiększonej efektywności i dostosowaniu do pracy zdalnej i hybrydowej. Dzieje się tak poprzez zautomatyzowane funkcjonalności, bazujące na algorytmach sztucznej inteligencji, dostęp do rozwiązań z wielu urządzeń mobilnych i różnych komunikatorów. Zmiana ta pozwoli zarówno na zarządzanie doświadczeniami pracowników i wiedzę o punktach zapalnych, jak i reagowanie na nie.

Dzięki wsparciu Workday Illuminate™, naszej sztucznej inteligencji następnej generacji, praca w zespole jest szybsza, łatwiejsza i lepiej zorganizowana. Uzyskujemy lepsze rezultaty dzięki naszej sztucznej inteligencji następnej generacji, która wskazuje kierunki rozwoju. Oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi Workday pozwala na więcej niż tylko zarządzanie i nadzorowanie pracowników. Łatwe zarządzanie planami, pakietami i zasadami kwalifikacji i ich dostosowywanie. Dane dotyczące świadczeń oraz dane przebiegu zatrudnienia znajdują się w tym samym systemie, dzięki czemu zmiany są płynnie wprowadzane do listy płac.

Obsługuj pracowników pełnoetatowych, godzinowych, tymczasowych, kontraktowych oraz tych zatrudnionych tylko do pojedynczych zleceń. Workday HCM wraz z Workday VNDLY pomagają zapewnić takie same doświadczenia wszystkim na całym świecie. Udzielaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania z zakresu HR i pozwól swoim pracownikom zarządzać wszystkim, od wnioskowania o urlop po przeglądanie świadczeń.

ITwiz to miesięcznik dostępny w wersji drukowanej i cyfrowej, serwis internetowy, komunikacja przez social media, a także spotkania networkingowe i konferencje prowadzone przez najlepszych ekspertów specjalizujących się w nowoczesnych technologiach. Generuj realną wartość dzięki platformie AI, która kształtuje przyszłość pracy. Zadowolenie pracowników zaczyna się od zapewnienia im tego, czego workday hcm potrzebują, w momencie gdy tego potrzebują. Dzięki Workday możesz zapewnić swoim pracownikom narzędzia, które pozwolą im kierować rozwojem własnej kariery. Zwiększyli zaangażowanie pracowników dzięki intuicyjnemu, bezbłędnemu systemowi. Na podstawie bezkonkurencyjnego zbioru danych obejmującego ponad 800 miliardów transakcji rocznie, Workday wykorzystuje sztuczną inteligencję w całej platformie, aby zautomatyzować rutynowe zadania HR oraz dostarczać bieżące i przydatne analizy.

Innym rozwiązaniem, przydatnym do zwiększania zaangażowania pracowników i zarządzania ich doświadczeniami w pandemicznych czasach, jest Workday Today. Jedną z licznych funkcjonalności WT jest możliwość konfiguracji tzw. Journeys, które pozwalają – za pomocą algorytmów sztucznej inteligencji – proponować pracownikowi wsparcie i rozwój, patrząc na kluczowe momenty życia pracownika. Treść została zablokowana ze względu na preferencje dotyczące plików cookie w tej witrynie. Klikając tutaj, akceptujesz Warunki korzystania z serwisu YouTube oraz .

Podejście rozwiązań w chmurze do modernizacji obszaru HR na podstawie Workday HCM

System Workday został od początku zaprojektowany do wspierania międzynarodowych organizacji i różnych, często zmieniających się przepisów. Niezależnie od tego, czy prowadzisz działalność w dziesięciu czy stu krajach, umożliwiamy Ci lokalne działanie i globalne zarządzanie. Modeluj, przeglądaj i przeprowadzaj reorganizacje tak często, jak tego potrzebujesz. Dzięki naszej elastycznej strukturze można szybko dostosować zasady i procesy oraz przedefiniować modele operacyjne.

Rozwiązania IT

Pozwala to na podjęcie działań, które mają na celu podniesienie satysfakcji z miejsca pracy i dobrostanu pracownika. Workday pozwala też na zwiększenie digitalizacji i dostosowanie się do rzeczywistości pracy zdalnej i hybrydowej dla klientów o różnym stopniu dojrzałości HR. Klientom – na początku drogi do pełnej digitalizacji – zapewnia możliwość dostępu do procesów HR i danych w chmurze, zamiast stacjonarnie utrzymywanej infrastruktury. List ofertowy może zostać wysłany do kandydata poprzez system, a kandydat może go zaakceptować online, bez potrzeby wydruku czy dostarczenia fizycznego egzemplarza do biura przyszłego pracodawcy.

Za pośrednictwem tych komunikatorów pracownicy również mogą korzystać z Workday, aby np. Wyszukać informacje o pracowniku czy dokonać natychmiastowej oceny (Anytime Feedback). Przykładowo, pracownik pracując zdalnie, może złożyć wniosek o urlop, a przełożony w innej lokalizacji i strefie czasowej może go zaakceptować w tym samym momencie. Dostosuj korzystanie z systemu dla pracowników, aby umożliwić im osiąganie jak najlepszych wyników pracy.

OPROGRAMOWANIE DO ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM

Wykorzystaj pełen potencjał swoich pracowników, zwiększ wydajność dzięki AI i zbuduj spójny ekosystem ludzi i agentów. Jedna potężna platforma AI, która zarządza najważniejszymi zasobami, optymalizuje procesy decyzyjne i zapewnia najwyższą wydajność Twoich agentów AI. Pomagaj pracownikom w proaktywnym rozwijaniu ich umiejętności i znajdowaniu nowych możliwości uczenia się, które umożliwią rozwój zarówno ich kariery, jak i całej organizacji. Definiowanie i zarządzanie pakietami wynagrodzeń za pomocą jednego systemu. Od współpracy w zakresie przeglądu wynagrodzeń po personalizację podwyżek, zapewniamy narzędzia potrzebne do osiągnięcia wyznaczonych celów.

Globalne miejsce pracy

• Dzięki głębszej analizie oraz wbudowanej sztucznej inteligencji i uczeniu maszynowemu możesz wprowadzać właściwe zmiany w procesach HR, zapewniać spersonalizowane doświadczenia i wspierać rozwój.
• Workday Human Capital Management to flagowy produkt w chmurze amerykańskiej firmy Workday, dedykowany zarządzaniu zasobami ludzkimi.
• Ze względu na pracę zdalną czy modele pracy hybrydowej, konieczna jest ona również w obszarze zasobów ludzkich (Human Resources), gdzie procesy związane z kwestiami pracowniczymi zostaną niebawem w pełni zautomatyzowane  i zoptymalizowane.

Wiele firm zmaga się także z utrzymaniem zaangażowania pracowników przy pracy zdalnej i hybrydowej, gdyż mniejszy kontakt fizyczny zespołów może mieć konsekwencje dla mniejszego zidentyfikowania z firmą i decyzji o odejściu. W takim aspekcie Workday proponuje skorzystanie z rozwiązania oferowanego przez firmę Peakon, które pozwala na badanie i monitorowanie stopnia zaangażowania pracowników poprzez regularne ankiety i możliwość oceny zwrotnej pracowników. Funkcjonalność Employee Listening – z pomocą algorytmów Machine Learning – umożliwia zrozumienie sentymentu pracownika i jego nastawienie do konkretnych tematów związanych z funkcjonowaniem w firmie.

Zarządzanie kapitałem ludzkim to zestaw praktyk służących do pomiaru, zarządzania, wspierania i kierowania ludźmi w organizacji. Pomóż pracownikom osiągać jak najlepsze wyniki dzięki inteligentnemu zarządzaniu ich wynagrodzeniami, płacami, harmonogramami, czasem pracy, świadczeniami i umiejętnościami. Oferujemy inteligentną automatyzację i kluczowe analizy na każdym etapie procesu od rekrutacji do wypłaty, umożliwiając Twoim pracownikom osiągnięcie maksymalnej produktywności. ITwiz powstał po to, aby dostarczyć jak najlepszych narzędzi do komunikacji z osobami podejmującymi decyzje o zakupie rozwiązań informatycznych.

• Poznaj Workday Human Capital Management (HCM) – inteligentny, elastyczny pakiet rozwiązań HR zaprojektowany z myślą o lepszej współpracy.
• Co więcej, dostęp do danych pracowniczych będzie umożliwiony w każdym miejscu, czasie i z różnych urządzeń mobilnych.
• Dzieje się tak poprzez zautomatyzowane funkcjonalności, bazujące na algorytmach sztucznej inteligencji, dostęp do rozwiązań z wielu urządzeń mobilnych i różnych komunikatorów.

Uprościli procesy, aby lepiej współpracować i rozwijać się szybciej. Opracuj optymalną strategię zarządzania ludźmi opartą na umiejętnościach. Poznaj swój zespół, odkryj luki kompetencyjne i zaplanuj kadrę przyszłości. Dostarczaj przydatne i aktualne analizy, aby wspierać sukces pracowników i menedżerów.

Zapewnia pełne zrozumienie kadry pracowniczej, jej umiejętności i możliwości. Dzięki głębszej analizie oraz wbudowanej sztucznej inteligencji i uczeniu maszynowemu możesz wprowadzać właściwe zmiany w procesach HR, zapewniać spersonalizowane doświadczenia i wspierać rozwój. Nasze narzędzia do obsługi wynagrodzeń i świadczeń pozwalają tworzyć plany spełniające potrzeby wszystkich pracowników. Dzięki temu możesz zapewnić swojej kadrze wynagrodzenie, na które zasługują. Workday pozwala na współpracę ze Slack i Teams, czołowymi komunikatorami używanymi przez klientów i głównymi narzędziami komunikacji w pracy zdalnej i hybrydowej.

Ułatwij wdrażanie rozwiązań AI za pomocą Illuminate – sztucznej inteligencji, która wskazuje kierunki rozwoju. Zrewolucjonizuj pracę dzięki agentowej AI i zarządzaj każdym aspektem kadr na naszej zaufanej platformie. Od historii pracy po naukę i nie tylko, oferujemy analizy potrzebne do wspomagania rozwoju pracowników. Używamy sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego do sugerowania zadań, dobierania szkoleń i nie tylko, tak aby każdy mógł być najbardziej produktywny. Nasze oparte na umiejętnościach rozwiązanie do zarządzania talentami umożliwia budowanie siły roboczej, która sprosta wymaganiom jutra.

Zmiana ta może mieć nie tylko efekt w standaryzacji i optymalizacji procesów HR w chmurze, dzięki czemu będą one bardziej klarowne i szybsze, lecz także sprawi, że nie będą potrzebowały takiego kontaktu czy wymogu pracy z biura. Może też pomóc w zwiększonej efektywności i dostosowaniu do pracy zdalnej i hybrydowej. Dzieje się tak poprzez zautomatyzowane funkcjonalności, bazujące na algorytmach sztucznej inteligencji, dostęp do rozwiązań z wielu urządzeń mobilnych i różnych komunikatorów. Zmiana ta pozwoli zarówno na zarządzanie doświadczeniami pracowników i wiedzę o punktach zapalnych, jak i reagowanie na nie.

Dzięki wsparciu Workday Illuminate™, naszej sztucznej inteligencji następnej generacji, praca w zespole jest szybsza, łatwiejsza i lepiej zorganizowana. Uzyskujemy lepsze rezultaty dzięki naszej sztucznej inteligencji następnej generacji, która wskazuje kierunki rozwoju. Oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi Workday pozwala na więcej niż tylko zarządzanie i nadzorowanie pracowników. Łatwe zarządzanie planami, pakietami i zasadami kwalifikacji i ich dostosowywanie. Dane dotyczące świadczeń oraz dane przebiegu zatrudnienia znajdują się w tym samym systemie, dzięki czemu zmiany są płynnie wprowadzane do listy płac.

Obsługuj pracowników pełnoetatowych, godzinowych, tymczasowych, kontraktowych oraz tych zatrudnionych tylko do pojedynczych zleceń. Workday HCM wraz z Workday VNDLY pomagają zapewnić takie same doświadczenia wszystkim na całym świecie. Udzielaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania z zakresu HR i pozwól swoim pracownikom zarządzać wszystkim, od wnioskowania o urlop po przeglądanie świadczeń.

ITwiz to miesięcznik dostępny w wersji drukowanej i cyfrowej, serwis internetowy, komunikacja przez social media, a także spotkania networkingowe i konferencje prowadzone przez najlepszych ekspertów specjalizujących się w nowoczesnych technologiach. Generuj realną wartość dzięki platformie AI, która kształtuje przyszłość pracy. Zadowolenie pracowników zaczyna się od zapewnienia im tego, czego workday hcm potrzebują, w momencie gdy tego potrzebują. Dzięki Workday możesz zapewnić swoim pracownikom narzędzia, które pozwolą im kierować rozwojem własnej kariery. Zwiększyli zaangażowanie pracowników dzięki intuicyjnemu, bezbłędnemu systemowi. Na podstawie bezkonkurencyjnego zbioru danych obejmującego ponad 800 miliardów transakcji rocznie, Workday wykorzystuje sztuczną inteligencję w całej platformie, aby zautomatyzować rutynowe zadania HR oraz dostarczać bieżące i przydatne analizy.

Innym rozwiązaniem, przydatnym do zwiększania zaangażowania pracowników i zarządzania ich doświadczeniami w pandemicznych czasach, jest Workday Today. Jedną z licznych funkcjonalności WT jest możliwość konfiguracji tzw. Journeys, które pozwalają – za pomocą algorytmów sztucznej inteligencji – proponować pracownikowi wsparcie i rozwój, patrząc na kluczowe momenty życia pracownika. Treść została zablokowana ze względu na preferencje dotyczące plików cookie w tej witrynie. Klikając tutaj, akceptujesz Warunki korzystania z serwisu YouTube oraz .

Podejście rozwiązań w chmurze do modernizacji obszaru HR na podstawie Workday HCM

System Workday został od początku zaprojektowany do wspierania międzynarodowych organizacji i różnych, często zmieniających się przepisów. Niezależnie od tego, czy prowadzisz działalność w dziesięciu czy stu krajach, umożliwiamy Ci lokalne działanie i globalne zarządzanie. Modeluj, przeglądaj i przeprowadzaj reorganizacje tak często, jak tego potrzebujesz. Dzięki naszej elastycznej strukturze można szybko dostosować zasady i procesy oraz przedefiniować modele operacyjne.

Rozwiązania IT

Pozwala to na podjęcie działań, które mają na celu podniesienie satysfakcji z miejsca pracy i dobrostanu pracownika. Workday pozwala też na zwiększenie digitalizacji i dostosowanie się do rzeczywistości pracy zdalnej i hybrydowej dla klientów o różnym stopniu dojrzałości HR. Klientom – na początku drogi do pełnej digitalizacji – zapewnia możliwość dostępu do procesów HR i danych w chmurze, zamiast stacjonarnie utrzymywanej infrastruktury. List ofertowy może zostać wysłany do kandydata poprzez system, a kandydat może go zaakceptować online, bez potrzeby wydruku czy dostarczenia fizycznego egzemplarza do biura przyszłego pracodawcy.

Za pośrednictwem tych komunikatorów pracownicy również mogą korzystać z Workday, aby np. Wyszukać informacje o pracowniku czy dokonać natychmiastowej oceny (Anytime Feedback). Przykładowo, pracownik pracując zdalnie, może złożyć wniosek o urlop, a przełożony w innej lokalizacji i strefie czasowej może go zaakceptować w tym samym momencie. Dostosuj korzystanie z systemu dla pracowników, aby umożliwić im osiąganie jak najlepszych wyników pracy.

OPROGRAMOWANIE DO ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM

Wykorzystaj pełen potencjał swoich pracowników, zwiększ wydajność dzięki AI i zbuduj spójny ekosystem ludzi i agentów. Jedna potężna platforma AI, która zarządza najważniejszymi zasobami, optymalizuje procesy decyzyjne i zapewnia najwyższą wydajność Twoich agentów AI. Pomagaj pracownikom w proaktywnym rozwijaniu ich umiejętności i znajdowaniu nowych możliwości uczenia się, które umożliwią rozwój zarówno ich kariery, jak i całej organizacji. Definiowanie i zarządzanie pakietami wynagrodzeń za pomocą jednego systemu. Od współpracy w zakresie przeglądu wynagrodzeń po personalizację podwyżek, zapewniamy narzędzia potrzebne do osiągnięcia wyznaczonych celów.

Globalne miejsce pracy

• Dzięki głębszej analizie oraz wbudowanej sztucznej inteligencji i uczeniu maszynowemu możesz wprowadzać właściwe zmiany w procesach HR, zapewniać spersonalizowane doświadczenia i wspierać rozwój.
• Workday Human Capital Management to flagowy produkt w chmurze amerykańskiej firmy Workday, dedykowany zarządzaniu zasobami ludzkimi.
• Ze względu na pracę zdalną czy modele pracy hybrydowej, konieczna jest ona również w obszarze zasobów ludzkich (Human Resources), gdzie procesy związane z kwestiami pracowniczymi zostaną niebawem w pełni zautomatyzowane  i zoptymalizowane.

Wiele firm zmaga się także z utrzymaniem zaangażowania pracowników przy pracy zdalnej i hybrydowej, gdyż mniejszy kontakt fizyczny zespołów może mieć konsekwencje dla mniejszego zidentyfikowania z firmą i decyzji o odejściu. W takim aspekcie Workday proponuje skorzystanie z rozwiązania oferowanego przez firmę Peakon, które pozwala na badanie i monitorowanie stopnia zaangażowania pracowników poprzez regularne ankiety i możliwość oceny zwrotnej pracowników. Funkcjonalność Employee Listening – z pomocą algorytmów Machine Learning – umożliwia zrozumienie sentymentu pracownika i jego nastawienie do konkretnych tematów związanych z funkcjonowaniem w firmie.

Zarządzanie kapitałem ludzkim to zestaw praktyk służących do pomiaru, zarządzania, wspierania i kierowania ludźmi w organizacji. Pomóż pracownikom osiągać jak najlepsze wyniki dzięki inteligentnemu zarządzaniu ich wynagrodzeniami, płacami, harmonogramami, czasem pracy, świadczeniami i umiejętnościami. Oferujemy inteligentną automatyzację i kluczowe analizy na każdym etapie procesu od rekrutacji do wypłaty, umożliwiając Twoim pracownikom osiągnięcie maksymalnej produktywności. ITwiz powstał po to, aby dostarczyć jak najlepszych narzędzi do komunikacji z osobami podejmującymi decyzje o zakupie rozwiązań informatycznych.

• Poznaj Workday Human Capital Management (HCM) – inteligentny, elastyczny pakiet rozwiązań HR zaprojektowany z myślą o lepszej współpracy.
• Co więcej, dostęp do danych pracowniczych będzie umożliwiony w każdym miejscu, czasie i z różnych urządzeń mobilnych.
• Dzieje się tak poprzez zautomatyzowane funkcjonalności, bazujące na algorytmach sztucznej inteligencji, dostęp do rozwiązań z wielu urządzeń mobilnych i różnych komunikatorów.

Uprościli procesy, aby lepiej współpracować i rozwijać się szybciej. Opracuj optymalną strategię zarządzania ludźmi opartą na umiejętnościach. Poznaj swój zespół, odkryj luki kompetencyjne i zaplanuj kadrę przyszłości. Dostarczaj przydatne i aktualne analizy, aby wspierać sukces pracowników i menedżerów.

Zapewnia pełne zrozumienie kadry pracowniczej, jej umiejętności i możliwości. Dzięki głębszej analizie oraz wbudowanej sztucznej inteligencji i uczeniu maszynowemu możesz wprowadzać właściwe zmiany w procesach HR, zapewniać spersonalizowane doświadczenia i wspierać rozwój. Nasze narzędzia do obsługi wynagrodzeń i świadczeń pozwalają tworzyć plany spełniające potrzeby wszystkich pracowników. Dzięki temu możesz zapewnić swojej kadrze wynagrodzenie, na które zasługują. Workday pozwala na współpracę ze Slack i Teams, czołowymi komunikatorami używanymi przez klientów i głównymi narzędziami komunikacji w pracy zdalnej i hybrydowej.

Ułatwij wdrażanie rozwiązań AI za pomocą Illuminate – sztucznej inteligencji, która wskazuje kierunki rozwoju. Zrewolucjonizuj pracę dzięki agentowej AI i zarządzaj każdym aspektem kadr na naszej zaufanej platformie. Od historii pracy po naukę i nie tylko, oferujemy analizy potrzebne do wspomagania rozwoju pracowników. Używamy sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego do sugerowania zadań, dobierania szkoleń i nie tylko, tak aby każdy mógł być najbardziej produktywny. Nasze oparte na umiejętnościach rozwiązanie do zarządzania talentami umożliwia budowanie siły roboczej, która sprosta wymaganiom jutra.

Zmiana ta może mieć nie tylko efekt w standaryzacji i optymalizacji procesów HR w chmurze, dzięki czemu będą one bardziej klarowne i szybsze, lecz także sprawi, że nie będą potrzebowały takiego kontaktu czy wymogu pracy z biura. Może też pomóc w zwiększonej efektywności i dostosowaniu do pracy zdalnej i hybrydowej. Dzieje się tak poprzez zautomatyzowane funkcjonalności, bazujące na algorytmach sztucznej inteligencji, dostęp do rozwiązań z wielu urządzeń mobilnych i różnych komunikatorów. Zmiana ta pozwoli zarówno na zarządzanie doświadczeniami pracowników i wiedzę o punktach zapalnych, jak i reagowanie na nie.

Dzięki wsparciu Workday Illuminate™, naszej sztucznej inteligencji następnej generacji, praca w zespole jest szybsza, łatwiejsza i lepiej zorganizowana. Uzyskujemy lepsze rezultaty dzięki naszej sztucznej inteligencji następnej generacji, która wskazuje kierunki rozwoju. Oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi Workday pozwala na więcej niż tylko zarządzanie i nadzorowanie pracowników. Łatwe zarządzanie planami, pakietami i zasadami kwalifikacji i ich dostosowywanie. Dane dotyczące świadczeń oraz dane przebiegu zatrudnienia znajdują się w tym samym systemie, dzięki czemu zmiany są płynnie wprowadzane do listy płac.

Obsługuj pracowników pełnoetatowych, godzinowych, tymczasowych, kontraktowych oraz tych zatrudnionych tylko do pojedynczych zleceń. Workday HCM wraz z Workday VNDLY pomagają zapewnić takie same doświadczenia wszystkim na całym świecie. Udzielaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania z zakresu HR i pozwól swoim pracownikom zarządzać wszystkim, od wnioskowania o urlop po przeglądanie świadczeń.

ITwiz to miesięcznik dostępny w wersji drukowanej i cyfrowej, serwis internetowy, komunikacja przez social media, a także spotkania networkingowe i konferencje prowadzone przez najlepszych ekspertów specjalizujących się w nowoczesnych technologiach. Generuj realną wartość dzięki platformie AI, która kształtuje przyszłość pracy. Zadowolenie pracowników zaczyna się od zapewnienia im tego, czego workday hcm potrzebują, w momencie gdy tego potrzebują. Dzięki Workday możesz zapewnić swoim pracownikom narzędzia, które pozwolą im kierować rozwojem własnej kariery. Zwiększyli zaangażowanie pracowników dzięki intuicyjnemu, bezbłędnemu systemowi. Na podstawie bezkonkurencyjnego zbioru danych obejmującego ponad 800 miliardów transakcji rocznie, Workday wykorzystuje sztuczną inteligencję w całej platformie, aby zautomatyzować rutynowe zadania HR oraz dostarczać bieżące i przydatne analizy.

Innym rozwiązaniem, przydatnym do zwiększania zaangażowania pracowników i zarządzania ich doświadczeniami w pandemicznych czasach, jest Workday Today. Jedną z licznych funkcjonalności WT jest możliwość konfiguracji tzw. Journeys, które pozwalają – za pomocą algorytmów sztucznej inteligencji – proponować pracownikowi wsparcie i rozwój, patrząc na kluczowe momenty życia pracownika. Treść została zablokowana ze względu na preferencje dotyczące plików cookie w tej witrynie. Klikając tutaj, akceptujesz Warunki korzystania z serwisu YouTube oraz .

Podejście rozwiązań w chmurze do modernizacji obszaru HR na podstawie Workday HCM

System Workday został od początku zaprojektowany do wspierania międzynarodowych organizacji i różnych, często zmieniających się przepisów. Niezależnie od tego, czy prowadzisz działalność w dziesięciu czy stu krajach, umożliwiamy Ci lokalne działanie i globalne zarządzanie. Modeluj, przeglądaj i przeprowadzaj reorganizacje tak często, jak tego potrzebujesz. Dzięki naszej elastycznej strukturze można szybko dostosować zasady i procesy oraz przedefiniować modele operacyjne.

Rozwiązania IT

Pozwala to na podjęcie działań, które mają na celu podniesienie satysfakcji z miejsca pracy i dobrostanu pracownika. Workday pozwala też na zwiększenie digitalizacji i dostosowanie się do rzeczywistości pracy zdalnej i hybrydowej dla klientów o różnym stopniu dojrzałości HR. Klientom – na początku drogi do pełnej digitalizacji – zapewnia możliwość dostępu do procesów HR i danych w chmurze, zamiast stacjonarnie utrzymywanej infrastruktury. List ofertowy może zostać wysłany do kandydata poprzez system, a kandydat może go zaakceptować online, bez potrzeby wydruku czy dostarczenia fizycznego egzemplarza do biura przyszłego pracodawcy.

Za pośrednictwem tych komunikatorów pracownicy również mogą korzystać z Workday, aby np. Wyszukać informacje o pracowniku czy dokonać natychmiastowej oceny (Anytime Feedback). Przykładowo, pracownik pracując zdalnie, może złożyć wniosek o urlop, a przełożony w innej lokalizacji i strefie czasowej może go zaakceptować w tym samym momencie. Dostosuj korzystanie z systemu dla pracowników, aby umożliwić im osiąganie jak najlepszych wyników pracy.

OPROGRAMOWANIE DO ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM

Wykorzystaj pełen potencjał swoich pracowników, zwiększ wydajność dzięki AI i zbuduj spójny ekosystem ludzi i agentów. Jedna potężna platforma AI, która zarządza najważniejszymi zasobami, optymalizuje procesy decyzyjne i zapewnia najwyższą wydajność Twoich agentów AI. Pomagaj pracownikom w proaktywnym rozwijaniu ich umiejętności i znajdowaniu nowych możliwości uczenia się, które umożliwią rozwój zarówno ich kariery, jak i całej organizacji. Definiowanie i zarządzanie pakietami wynagrodzeń za pomocą jednego systemu. Od współpracy w zakresie przeglądu wynagrodzeń po personalizację podwyżek, zapewniamy narzędzia potrzebne do osiągnięcia wyznaczonych celów.

Globalne miejsce pracy

• Dzięki głębszej analizie oraz wbudowanej sztucznej inteligencji i uczeniu maszynowemu możesz wprowadzać właściwe zmiany w procesach HR, zapewniać spersonalizowane doświadczenia i wspierać rozwój.
• Workday Human Capital Management to flagowy produkt w chmurze amerykańskiej firmy Workday, dedykowany zarządzaniu zasobami ludzkimi.
• Ze względu na pracę zdalną czy modele pracy hybrydowej, konieczna jest ona również w obszarze zasobów ludzkich (Human Resources), gdzie procesy związane z kwestiami pracowniczymi zostaną niebawem w pełni zautomatyzowane  i zoptymalizowane.

Wiele firm zmaga się także z utrzymaniem zaangażowania pracowników przy pracy zdalnej i hybrydowej, gdyż mniejszy kontakt fizyczny zespołów może mieć konsekwencje dla mniejszego zidentyfikowania z firmą i decyzji o odejściu. W takim aspekcie Workday proponuje skorzystanie z rozwiązania oferowanego przez firmę Peakon, które pozwala na badanie i monitorowanie stopnia zaangażowania pracowników poprzez regularne ankiety i możliwość oceny zwrotnej pracowników. Funkcjonalność Employee Listening – z pomocą algorytmów Machine Learning – umożliwia zrozumienie sentymentu pracownika i jego nastawienie do konkretnych tematów związanych z funkcjonowaniem w firmie.

Zarządzanie kapitałem ludzkim to zestaw praktyk służących do pomiaru, zarządzania, wspierania i kierowania ludźmi w organizacji. Pomóż pracownikom osiągać jak najlepsze wyniki dzięki inteligentnemu zarządzaniu ich wynagrodzeniami, płacami, harmonogramami, czasem pracy, świadczeniami i umiejętnościami. Oferujemy inteligentną automatyzację i kluczowe analizy na każdym etapie procesu od rekrutacji do wypłaty, umożliwiając Twoim pracownikom osiągnięcie maksymalnej produktywności. ITwiz powstał po to, aby dostarczyć jak najlepszych narzędzi do komunikacji z osobami podejmującymi decyzje o zakupie rozwiązań informatycznych.

• Poznaj Workday Human Capital Management (HCM) – inteligentny, elastyczny pakiet rozwiązań HR zaprojektowany z myślą o lepszej współpracy.
• Co więcej, dostęp do danych pracowniczych będzie umożliwiony w każdym miejscu, czasie i z różnych urządzeń mobilnych.
• Dzieje się tak poprzez zautomatyzowane funkcjonalności, bazujące na algorytmach sztucznej inteligencji, dostęp do rozwiązań z wielu urządzeń mobilnych i różnych komunikatorów.

Uprościli procesy, aby lepiej współpracować i rozwijać się szybciej. Opracuj optymalną strategię zarządzania ludźmi opartą na umiejętnościach. Poznaj swój zespół, odkryj luki kompetencyjne i zaplanuj kadrę przyszłości. Dostarczaj przydatne i aktualne analizy, aby wspierać sukces pracowników i menedżerów.

Zapewnia pełne zrozumienie kadry pracowniczej, jej umiejętności i możliwości. Dzięki głębszej analizie oraz wbudowanej sztucznej inteligencji i uczeniu maszynowemu możesz wprowadzać właściwe zmiany w procesach HR, zapewniać spersonalizowane doświadczenia i wspierać rozwój. Nasze narzędzia do obsługi wynagrodzeń i świadczeń pozwalają tworzyć plany spełniające potrzeby wszystkich pracowników. Dzięki temu możesz zapewnić swojej kadrze wynagrodzenie, na które zasługują. Workday pozwala na współpracę ze Slack i Teams, czołowymi komunikatorami używanymi przez klientów i głównymi narzędziami komunikacji w pracy zdalnej i hybrydowej.

Ułatwij wdrażanie rozwiązań AI za pomocą Illuminate – sztucznej inteligencji, która wskazuje kierunki rozwoju. Zrewolucjonizuj pracę dzięki agentowej AI i zarządzaj każdym aspektem kadr na naszej zaufanej platformie. Od historii pracy po naukę i nie tylko, oferujemy analizy potrzebne do wspomagania rozwoju pracowników. Używamy sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego do sugerowania zadań, dobierania szkoleń i nie tylko, tak aby każdy mógł być najbardziej produktywny. Nasze oparte na umiejętnościach rozwiązanie do zarządzania talentami umożliwia budowanie siły roboczej, która sprosta wymaganiom jutra.

Zmiana ta może mieć nie tylko efekt w standaryzacji i optymalizacji procesów HR w chmurze, dzięki czemu będą one bardziej klarowne i szybsze, lecz także sprawi, że nie będą potrzebowały takiego kontaktu czy wymogu pracy z biura. Może też pomóc w zwiększonej efektywności i dostosowaniu do pracy zdalnej i hybrydowej. Dzieje się tak poprzez zautomatyzowane funkcjonalności, bazujące na algorytmach sztucznej inteligencji, dostęp do rozwiązań z wielu urządzeń mobilnych i różnych komunikatorów. Zmiana ta pozwoli zarówno na zarządzanie doświadczeniami pracowników i wiedzę o punktach zapalnych, jak i reagowanie na nie.

Dzięki wsparciu Workday Illuminate™, naszej sztucznej inteligencji następnej generacji, praca w zespole jest szybsza, łatwiejsza i lepiej zorganizowana. Uzyskujemy lepsze rezultaty dzięki naszej sztucznej inteligencji następnej generacji, która wskazuje kierunki rozwoju. Oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi Workday pozwala na więcej niż tylko zarządzanie i nadzorowanie pracowników. Łatwe zarządzanie planami, pakietami i zasadami kwalifikacji i ich dostosowywanie. Dane dotyczące świadczeń oraz dane przebiegu zatrudnienia znajdują się w tym samym systemie, dzięki czemu zmiany są płynnie wprowadzane do listy płac.

Obsługuj pracowników pełnoetatowych, godzinowych, tymczasowych, kontraktowych oraz tych zatrudnionych tylko do pojedynczych zleceń. Workday HCM wraz z Workday VNDLY pomagają zapewnić takie same doświadczenia wszystkim na całym świecie. Udzielaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania z zakresu HR i pozwól swoim pracownikom zarządzać wszystkim, od wnioskowania o urlop po przeglądanie świadczeń.

ITwiz to miesięcznik dostępny w wersji drukowanej i cyfrowej, serwis internetowy, komunikacja przez social media, a także spotkania networkingowe i konferencje prowadzone przez najlepszych ekspertów specjalizujących się w nowoczesnych technologiach. Generuj realną wartość dzięki platformie AI, która kształtuje przyszłość pracy. Zadowolenie pracowników zaczyna się od zapewnienia im tego, czego workday hcm potrzebują, w momencie gdy tego potrzebują. Dzięki Workday możesz zapewnić swoim pracownikom narzędzia, które pozwolą im kierować rozwojem własnej kariery. Zwiększyli zaangażowanie pracowników dzięki intuicyjnemu, bezbłędnemu systemowi. Na podstawie bezkonkurencyjnego zbioru danych obejmującego ponad 800 miliardów transakcji rocznie, Workday wykorzystuje sztuczną inteligencję w całej platformie, aby zautomatyzować rutynowe zadania HR oraz dostarczać bieżące i przydatne analizy.

Al registrarte, podrás solicitar tu bono de bienvenida y explorar nuestra oferta de juegos con un impulso adicional. Asimismo, podrás comprobar que cada casino tiene su propio catálogo de apuestas para los deportes y juegos. Así que por ello, te recomendamos que verifiques su oferta, sus métodos de pago y opiniones para garantizar la confiabilidad de la plataforma. La atención al cliente debe ser de calidad; es requisito fundamental para que lo consideremos como uno de los mejores casinos online en España. CasinoSlam te ofrece las últimas ofertas y promociones de cada uno de los casinos online. Así que cuando elijas uno a través de nuestra web, puedes estar seguro de que estás jugando con los mejores bonos.

Al utilizar esta opción no necesitarás instalar la aplicación de ruleta o blackjack. En cambio, jugar en el casino online se puede hacer desde el navegador preinstalado. Un clic separa al usuario de una amplia gama de productos y grandes premios. Para jugar con dinero real, este casino online te ofrece una variada selección de métodos de pago, todos sin comisiones. Así, podrás hacer tu primer depósito y tener saldo positivo para los juegos. Una de las principales razones por las que muchos usuarios eligen jugar en casinos no regulados es la generosidad de sus bonos.

• En nuestra plataforma, encontrarás un extenso catálogo de ruletas clásicas y en vivo, slots y otros juegos de casino de los principales proveedores del sector con la posibilidad de ganar grandes premios.
• En España, el juego online está completamente regulado por la Dirección General de Ordenación del Juego.
• Al ser jugadas gratis es una excusa perfecta para probar un juego que siempre quisiste sin comprometer tus fondos, siempre que no quieras reclamar las ganancias.
• Mientras más elevado sea el monto del bono, mayor número de limitaciones presenta.
• Además de contar con la licencia adecuada de uno de los reguladores más antiguos y respetados del sector, el sitio web del Sol Casino es totalmente seguro gracias al uso de la codificación SSL estándar del sector.

¡La mejor selección de juegos en los casinos online top!

El valor de cada giro gratuito es de 0,10€ y se puede usar únicamente en esa tragaperras. Las ganancias generadas con el bono están limitadas a un máximo de 25€, que es la cantidad que se puede retirar. El bono debe apostarse 50 veces dentro de los 30 días posteriores a su activación para poder convertirlo en dinero real. Antes de depositar, asegúrate de que el casino sea de confianza y esté debidamente licenciado. Es una buena práctica empezar con pequeñas cantidades y leer los términos y condiciones de los bonos para entender los requisitos de apuesta. Nos aseguramos de recomendar solo aquellos casinos que proporcionan una experiencia segura y divertida para sus jugadores.

Fiabilidad del software de los juegos

Antes de reclamar uno, lee sus términos y condiciones para entender cuáles son los requisitos de liberación y otro tipo de limitaciones. Piñata Casino es el segundo mejor casino online nuevos y sin duda también de los más buscados por los jugadores españoles. Regístrate en Piñata y aprovecha sus bonos de tiradas gratis sin requisitos de apuesta disponibles por un tiempo limitado. Por ejemplo, su bono de bienvenida consiste en una bonificación del 100% hasta 50 € y 100 tiradas gratis para Bigger Bass Splash. La mayoría de los bonos sin depósito especifican de antemano la cantidad máxima que un jugador puede ganar.

Otros juegos

Estos movimientos promocionales son muy beneficiosos para muchos jugadores y en varios casinos en línea están presentes estos bonos de registro. Aparte de los bonos de dinero, los casinos en líneа de España a veces pueden dar un bono en forma de tiradas gratis casino, lo que puede ayudar al usuario o jugador a ganar más dinero aún. Si quiere utilizar los free spins gratuitos, primeramente hay que leer las condiciones de uso para que posteriormente no haya problemas con la retirada de las ganancias por estas ofertas tan prometedoras. Sí, podrás descargar cualquier app de casinos online en España con licencia y jugar sin complicación.

Y, por supuesto, el modo de demostración también es estupendo cuando sólo quieres divertirte sin correr riesgos. Existen miles empresas que crean juegos para el mercado del juego de azar online. Estas empresas también se conocen como «proveedores» o «desarrolladores». Mientras que algunas son empresas más pequeñas e independientes, otros grandes nombres son muy conocidos en el sector. Debido a la gran demanda, muchos desarrolladores se centran en crear sólo tragaperras online. Sin embargo, muchos de ellos crean también otros tipos de juegos de casino.

Siguiendo con el ejemplo anterior, los requisitos de apuesta podrían exigir que la cantidad máxima de ganancias que podrían ser abonadas fuese de 25 €. Esto significaría que, incluso si has ganado cientos de Euros con tu Bono o las Tiradas Gratis, lo máximo que podrías quedarte serían esos 25 €. Lo que más nos gusta de estos es que traen nuevas características como juegos personalizados, más interacción social y nuevos métodos de pago.

Para lograrlo, necesitas una estrategia clara, gestión de tu bankroll, y algo de suerte. Aun cuando consigas una buena racha, también podrías encontrarte con límites de retiro. Algunos casinos establecen un máximo de ganancia retirable, incluso si tus ganancias superan ese límite. Es importante leer bien los términos y condiciones del bono antes de comenzar a jugar. Por ejemplo, si el requisito es de 100€, una apuesta de 10€ en tragamonedas contará por casino online la totalidad. Teniendo en cuenta estos porcentajes, puedes elegir tus juegos más estratégicamente y aumentar la probabilidad de convertir tu dinero de bono en efectivo real.

Hoy en día, a muchos españoles les encanta jugar en casinos, apostar en los deportes y jugar a las loterías. En España se celebra la lotería más grande de El Gordo, en la que, además de dinero, se sortean muchos premios valiosos. En 777 Casino, puedes disfrutar de tragamonedas online, juegos de mesa como ruletas y blackjack, y video slots de póker y bingo. Destaca nuestro Casino en Vivo, con las mejores ruletas en directo dirigidas por crupieres en vivo.

¿Estás buscando una variedad de juegos de casino en línea para pasar el rato? Si es así, Pragmatic Play puede ofrecerte exactamente lo que estás buscando. El proveedor de juegos ha estado en el negocio desde 2015 y actualmente cuenta con más de 200 títulos increíbles entre los que elegir.